群策群力谋发展　建言献策促提升

神木四中在十八年的发展历程中，已经形成了领导躬行实为、团结进取，教师勤教钻研、敬业奉献，学生勤奋刻苦、自信自强的四中精神。历年高考取得了骄人的成绩，四中已然成为一所为上级肯定、社会认同、家长赞誉的品牌学校。然而，受地域、生源等条件限制，学校的进一步发展正处在“瓶颈”阶段。我们无法改变客观条件，但可以丰富学校内涵发展，为此我们决定从改版《四中发展》做起，以期找到全新的发展之路。

自2017年9月创办以来，《四中发展》可谓坎坎坷坷，时断时续，没有形成体系。因此，学校决定从本学期第十一周起，校委会成员每人编辑一期《四中发展》，群策群力，集众人之智慧；建言献策，谋四中之发展。

学校要求每一位校委会成员要站在尊重历史、紧跟形势、服从发展的认识高度，基于学校目前面临的现状，从行政管理、业务技术、文化建设、校园安全、教学质量、学科建设等多个方面献计献策。以大气魄运筹学校大局，以大智慧推进学校发展，以大担当突破学校瓶颈。与此同时，呼校长对校委会成员提了两点要求：一是紧跟教育改革的大势，审时度势，顺势而为。“他山之石，可以攻玉”，我们不能闭门造车，要“向前看”、“走出去”，向书本学习，向名校学习，为四中的发展引入源头活水，注入新鲜血液。二是要善于发现细节，由点及面、以点带面。激励大家要俯下身子，深入教育教学第一线，充分掌握第一手材料，努力做到针对问题，对症下药，寻找四中发展新对策。

我们有理由相信：在四中精神的引领下，学校的管理机制会更完善，发展方向会更明确，四中人一定会开创工作新局面，铸就四中新辉煌。