凝“新”聚力　逐梦前行——神木四中新任教师培训

在充满希望和喜悦的金秋时节里，我校迎来了一批朝气蓬勃的青年教师，他们怀揣教育梦想、追求卓越，四中将与他们共赴育人的星辰大海。

为帮助新任师快速适应新的教学环境，进入教学状态，从而实现“一年入格，三年合格，五年有风格”的青年教师成长目标，8月16日我校“新任教师培训会”在西阶梯会议室召开。

本次培训由文科支部书记、副校长王小明主持，教务处副主任苏鹏、工会主任梁丽、优秀教师代表刘金泊和全体新入职教师参加了本次会议。

副校长王小明首先代表学校欢迎新教师的到来，他说青年教师有热情、激情和接受能力强的优势，是学校的希望和后备力量。希望在座青年教师通过此次培训学习身边优秀教师，从他们身上学习如何快速成长为一名优秀教师。

刘金泊老师围绕自己工作的心路历程进行了分享。她首先以青年教师的成长阶段和成长历程为切入点，分析了教师成长的四个阶段，引发了每一位在座教师的思考。接着她结合个人教学经验给全体新任教师进行指导。

一、要多听课，既要听本校优秀教师的课，还要借鉴各种平台优秀案例。

二、积极做好课后反思。教学反思有利于教师提高认识和教师知识的优化，以及教师独特风格的养成，有利于教师对学生与课堂的把控。

三、整合各种资源充分做好备课工作。上好一节公开课，写好一份精品教学设计，说好一节精品课，形成自己的教学风格。刘老师给青年教师带来了一场知识和思想的盛宴。

工会主任梁丽从青年教师的定位、成长目标和成长方法三个方面给予指导。梁主任指出，青年教师要努力成为一名优秀教师，为国育人，为党育才；要狠抓业务成长，内强素养，勤教善研；梁主任希望青年教师在学校全力搭建的平台认真工作，勇于担当，不负学校、学生和社会给予四中人的高度期望。

教务处副主任苏鹏从做好一名班主任的角度对青年给予指导。他分享了自己过往宝贵的教学经验与方法，鼓励新老师们不断学习、不断成长。

最后文科支部书记、副校长王小明总结了本次培训活动。他希望全体新任教师能不断反思、积累、历练、成长。并向新任教师提出几点要求和希望：

一、用心学习，努力提升自己

回顾自己求学道路遇到的良师，让自己努力成为自己心目中的优秀老师。

二、利用各种资源学习新高考政策

青年教师相对其他老师在新高考政策培训方面较滞后（其他教师假期均参加了新高考培训活动），因此青年教师要利用各种资源学习新高考政策，从而更好的开展教学工作。

三、要做一个严于律己的人

只有严于律己的人，才能成一个优秀的人，一个做事追求完美、拒绝平庸的老师，才能成为一个优秀的老师，成为学生爱戴、尊敬的老师。

培训会后新教师们也纷纷畅所欲言，踊跃分享自己的感受，为能够加入四中这个大家庭而感到自豪。

此次培训活动不仅提高了新教师们的思想认识，也让新教师感受到了学校的关心，心中有了归属感，有了前进的动力，为他们接下来的教学生涯点燃了自信的火种。